新时代激荡新气象，新征程呼唤新担当。自中央八项规定精神学习教育启动以来，财政部深圳监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神关于全面从严治党的战略部署，认真践行新时代党的组织路线，创新构建“学、警、行、制”四维贯通的作风建设体系，推动中央八项规定精神学习教育走深走实、见行见效。

一、铸魂赋能强根基，筑牢思想“压舱石”

一是理论武装培根固本。深圳监管局牢牢把握“作风建设本质上是政治建设”的深刻内涵，将中央八项规定精神作为全体干部成长的“必修课”“常修课”。建立“中心组领学、党支部深学、干部小组研学”三级联动机制，各党支部落实支部书记带头领学、党员骨干主题研讨、线上平台常态自学，举办青年干部学习中央八项规定精神心得体会专题座谈，推动干部在深学细悟中校准政治方向、锤炼政治品格。二是联学共建拓维赋能。打破部门壁垒，深化党建联建机制，与地方财政、税务等部门联合开展主题学习活动，组织干部赴廉政教育基地开展沉浸式教学，通过看、听、思、悟，推动理论学习从“单向灌输”向“双向共情”跃升。

二、镜鉴自省敲警钟，拉紧纪律“高压线”

一是警示教育直击心灵。坚持“以案为鉴、以案明纪、以案促治”，将警示教育作为作风建设“第一道防线”。精选财政部通报的违反中央八项规定精神典型案例，组织观看深圳市警示教育视频等专题片，通过“案例剖析+互动反思”模式，引导全体干部从“身边事”中悟透“大道理”。二是从严干部精准发力。聚焦财政监管权力运行关键环节，建立“全周期”干部教育管理制度，把纪律管理贯穿干部成长全周期。局内控委专题研究内控管理工作，建立“内控大讲堂”学习制度，采取“制度学习+案例研讨”方式开展内控培训；针对异地检查、节庆假日等特殊节点，创新建立“廉政提醒+云端监督”管理模式，依托信息化手段实现“八小时外”监督全覆盖，将“微权力”关进制度笼子。

三、躬身力行显担当，锻造实践“磨刀石”

一是服务大局勇挑重担。将作风建设成效转化为服务国家战略的生动实践。全体干部主动投身粤港澳大湾区建设主战场，深入调研跨境金融、产业扶持等政策落地堵点，形成专项建议，推动构建“政策研究-执行监督-效果评估”闭环体系，以“铁面监管”护航财政资金规范高效使用，破除形式主义桎梏。二是基层实践厚植情怀。建立实践锻炼机制，选派干部赴相关部门、企业开展深入调研，打通财政政策落地“最后一公里”。通过参与社会治理、企业纾困等具体工作，推动干部在解决群众“急难愁盼”理念具象化为“政策温度感知度”“群众满意度”。

四、长效常治筑根基，构建机制“防护网”

一是制度创新标本兼治。构建“当下改”与“长久立”相结合的治理体系，制定干部作风建设工作规划，将作风建设与干部成长激励深度融合，建立健全正向激励机制，干部业绩榜单化管理，对工作实绩突出的干部，在职务晋升、评优评先中重点倾斜，树立“有为者有位”的鲜明导向。二是监督协同全域覆盖。构建“机关党委统筹、业务处室主责、纪检专责监督”三位一体监督网络，对外勤监管实行“四不两直”突击检查，对重点岗位开展常态化廉政提醒，推动监督触角向“生活圈”“社交圈”延伸，以“制度硬约束”促成“作风新常态”。

潮涌大湾区，风劲好扬帆。未来，深圳监管局将持续深化作风建设长效机制，以“永远在路上”的执着和“没有完成时”的韧劲，教育引导全体干部争做“政治坚定的明白人、清正廉洁的干净人、担当作为的实干人”，为谱写中国式现代化财政监管新篇章贡献更大力量。